Dobre kwalifikacje czasem nie wystarczą, aby zdobyć wymarzoną pracę. Aby osiągnąć sukces w tej dziedzinie, ważne jest również to, czy potrafimy się zaprezentować w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Oczywiście, autoprezentacja nie zastąpi naszej wiedzy, doświadczenia lub kompetencji, ale może pomóc w ich dobrym zaprezentowaniu naszemu przyszłemu pracodawcy.

Autoprezentacją posługujemy się wszyscy – mniej lub bardziej uświadamiając sobie ten fakt . Tworząc swój wizerunek, zastanówmy nad cechami związanymi z funkcją, jaką mamy zamiar pełnić. Różnych zachowań i cech charakteru spodziewamy się od  managera, innych od osoby mającej pełnić funkcję sekretarki. Ważne są również normy kulturowe organizacji oraz kraju pochodzenia naszego rozmówcy (przyszłego pracodawcy). Ich zła znajomość, może być odebrana negatywnie.

Ludzie wyjątkowo szybko kreują sobie opinie na temat nowo poznanych osób i wyjątkowo niechętnie je zmieniają. Dlatego powiedzmy, starając się o konkretne stanowisko pracy, należy zwrócić uwagę na dobre pierwsze wrażenie – będzie ono miało wpływ na resztę rozmowy kwalifikacyjnej. Ważny jest wyróżniający się Życiorys, punktualne przybycie na spotkanie oraz ubiór dostosowany do sytuacji. Uścisk dłoni musi być pewny siebie, ale nie dominujący.

- Ważny jest sposób zaprezentowania swoich kwalifikacji. A jeżeli ich jeszcze nie posiadamy, to zadeklarowanie chęci wdrożenia się w temat. By można było przejść do rozmów dotyczących konkretnych zagadnień, powinieneś wcześniej poznać specyfikę pracy w tej właśnie konkretnej firmie, choćby przez zapoznanie się z informacjami dostępnymi na stronie internetowej. Dobrze by było, by kandydat pytaj o specyfikę swojej przyszłej pracy, ponieważ pozwoli to uniknąć późniejszych konfliktów, niedopowiedzeń itp.

Rozmowa kwalifikacyjna jest związana się z napięciem, ale w czasie prezentacji własnych kwalifikacji nie możemy dać po sobie poznać iż jesteśmy zestresowani. Pewność siebie jest miernikiem tego, iż znamy swoją wartość.